大學(xué)畢業(yè)生 如何判斷自己適合做什么工作？
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的原因
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)是激烈的競爭，一個崗位多個學(xué)生競爭是常態(tài)，競爭力大是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的一大原因。另外，還有專業(yè)不匹配，性格與崗位不匹配等問題，招聘人員比較注重匹配度，匹配度低，自然容易被淘汰，學(xué)生沒有社會經(jīng)驗，對自身的性格、專業(yè)了解較少，去應(yīng)聘時大多是海投，碰上哪個算哪個。
大學(xué)畢業(yè)生如何判斷適合什么工作
大學(xué)畢業(yè)生基本上都會發(fā)出去很多簡歷，常常是石沉大海，要想更快的找到適合自己的工作，那么就要學(xué)會使用專業(yè)的測評工具，比如職業(yè)性格測評。大學(xué)畢業(yè)生在找工作往往是盲目的，不考慮發(fā)展前景，也不考慮適合與否，通過測評判斷適合自己的工作，能夠有效的避免這些問題。
大學(xué)生就業(yè)常用的職業(yè)性格測評有MBTI職業(yè)性格測試，霍蘭德職業(yè)興趣測試，大五人格測試，九型人格測試等等，這些測評的專業(yè)度高，只要認真去做，結(jié)果基本都是靠譜的，通常都會給出一些職業(yè)建議，建議都是根據(jù)測試者的個人性格分析得到的。
MBTI職業(yè)性格測試 www.zxgj.cn/g/mbti28
大五人格測試 www.zxgj.cn/g/dawujianban
如何運用測評結(jié)果找到合適的工作
大學(xué)生畢業(yè)的時候沒有工作經(jīng)驗，找工作通常都會害怕心理，即使是做過了職業(yè)性格測評，仍會感到無所適從。做完測評之后，就等于對自己有一個較為準(zhǔn)確的認知和定位，那么就可以通過招聘信息篩選到自己想去并且合適的企業(yè)、崗位，針對不同的崗位來制定對應(yīng)的簡歷。
當(dāng)發(fā)生面試失敗時，千萬不要急于否定自己，可以提前想好應(yīng)聘內(nèi)容，短時間內(nèi)將自己最大的優(yōu)勢展現(xiàn)給招聘者。這樣不僅找工作快，而且會更適合自己。
使用職業(yè)性格測評的優(yōu)勢
大學(xué)生在應(yīng)聘之前使用了職業(yè)性格測評，對自己的優(yōu)劣勢有一個明顯的認知，而且可以選擇高匹配度的職位，不用再盲目的亂投簡歷，不僅會在眾多競爭者中較為亮眼，應(yīng)聘成功率高，而且應(yīng)聘成功過后，可以在崗位中發(fā)揮優(yōu)勢，工作輕松，也有一定的發(fā)展前景。
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