教師節(jié)不收學生的禮物了，感謝每位教師在教育行業(yè)所付出的汗水和貢獻
? ? ? 一年一度9月10日教師節(jié)到了,，家長給老師送什么禮物是這幾天最頭痛的事情了吧,。講真的,，別送禮了，管好您家孩子的家庭作業(yè),，管好您家孩子日常的生活學習習慣,，收好您的玻璃心和被害妄想癥比什么都強！作為一位優(yōu)秀的老師,，重要的不是禮物,，而是對教育領域的專心研究，對教師這個崗位的熱愛,，以及對學生的關懷,。
? ? ? ?我有一個印象特別深刻的學生，在上寒假課的時候,，每次上課都會非常積極地搶著回答問題,，讓我印象非常的深刻。其實后來在交流的時候,，他告訴我,，他其實上這種課的機會不是很多，所以就珍惜每一次能夠發(fā)言的機會,。那個時候我其實才意識到,，對于很多教育資源比較匱乏的學生來說，線上教育的重要性真的超乎我的想象,，慢慢的覺得自己在做的事情,，有可能真的會改變很多孩子的人生,。
這樣的例子其實是很多的,，每個孩子的起跑線其實都不一樣。比如說我們之前推出過19塊9的課程,，然后有的孩子他學得很好,。但是他沒續(xù)報，我就問了一下,，他說其實19塊9對他們家里來說,，還是有一定負擔的。我自己其實也是從農(nóng)村出來的,，我知道能早一點接觸到比較頂級的教育資源,，對一個孩子來說意味著什么。
? ? ? ?現(xiàn)在的教育行業(yè)面臨了很多問題,，一方面我們看到教育資源是不均衡的,，另外一方面，如何做到教育的因材施教個性化,？我認為技術的創(chuàng)新是解決這些問題的一把鑰匙,，在平臺上利用好數(shù)據(jù),，利用算法，然后為教育做出更多的創(chuàng)新,，把更優(yōu)質(zhì)的教育產(chǎn)品服務帶到全球,。
在做教育感覺是很不一樣的，就是沒有那種非常嚴格的上下級之間的關系,，人跟人之間可以非常平等的交流,。我覺得公司的文化是非常開放和包容的，很多時候一些很創(chuàng)新性的想法就可以實現(xiàn),。因為我自己是一個特別喜歡漢服的人,，然后我發(fā)現(xiàn)我的學生好像也對漢服非常感興趣，這個就可以作為我課程設計的一個很有特色的點,，通過這種外在的服裝的形式去引起學生對于傳統(tǒng)文化的濃厚的興趣,。
? ? ? ?對于老師來說，大平臺能極大的擴大老師的個人影響力,，從成長路徑來說,，也是更多樣的。比如說你在一個大平臺,，你可以做教研,、教學、實訓,、運營,，也可以做管理等等。所有跟教育相關的都可以做,，對年輕老師來說,，公司給我們提供了一個非常大的發(fā)展平臺，讓我們隨時保持一種創(chuàng)業(yè)的熱情,，而且公司每年都會招很多的優(yōu)秀名師,，我們能從他們身上也學到很多的東西。
? ? ? ?教育就是關于未來的事情,，不管是對于學生還是對于老師,，我們做教育就是要成就人。我們在排除很高的事,，他們會有很好的環(huán)境,，我們一定可以征服這座高山，今年我們說招1萬人,，其實我們明年可能會有更多的人才加入,，但是我覺得更重要的是，找到真正愛教育的人,，愿意長期的活盛到教育領域里面來的人,，才這個才是最重要的,。
