? ?為落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述特別是關(guān)于教師隊伍建設(shè)的重要講話精神,，加強(qiáng)中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師定向培養(yǎng)，造就一批有理想信念,、有道德情操,、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的“四有”好老師,，建設(shè)高質(zhì)量中小學(xué)教師隊伍,，制定中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃（以下簡稱優(yōu)師計劃）。
一,、工作目標(biāo)
從2021年起,，教育部直屬師范大學(xué)與地方師范院校采取定向方式，每年為832個脫貧縣（原集中連片特困地區(qū)縣,、國家扶貧開發(fā)工作重點縣）和中西部陸地邊境縣（以下統(tǒng)稱定向縣）中小學(xué)校培養(yǎng)1萬名左右?guī)煼渡?，從源頭上改善中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)中小學(xué)教師隊伍質(zhì)量，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀教師,。
二,、計劃編制
優(yōu)師計劃由教育部和省級教育行政部門在全國年度招生計劃中統(tǒng)籌安排，在高校年度招生總規(guī)模內(nèi)單列下達(dá),。6所教育部直屬師范大學(xué)承擔(dān)國家優(yōu)師專項培養(yǎng)任務(wù),，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，面向中西部省份招生,。中西部省級教育行政部門確定的本科層次師范院校,，承擔(dān)相關(guān)省份地方優(yōu)師專項培養(yǎng)任務(wù)。
中西部省級教育行政部門商本?。▍^(qū),、市）人力資源社會保障等有關(guān)部門，根據(jù)省域內(nèi)定向縣中小學(xué)教師培養(yǎng)補(bǔ)充需要,，在核定的編制內(nèi)統(tǒng)計并上報本?。▍^(qū)、市）優(yōu)師計劃年度培養(yǎng)需求,。教育部指導(dǎo)直屬師范大學(xué)和有關(guān)?。▍^(qū)、市）教育行政部門根據(jù)各地所需,，傾斜支持緊缺領(lǐng)域教師補(bǔ)充需求,，合理安排優(yōu)師計劃師范生招生計劃。
三,、招生錄取
報考優(yōu)師計劃的考生均須參加當(dāng)年全國統(tǒng)一高考,，在本科提前批次錄取。
國家優(yōu)師專項師范生在錄取后,、獲得錄取通知書前,，須與培養(yǎng)學(xué)校和生源所在省份省級教育行政部門、鄉(xiāng)村振興工作部門簽訂協(xié)議,，承諾畢業(yè)后到生源所在省份定向縣中小學(xué)履約任教不少于6年,。對拒簽協(xié)議的錄取學(xué)生，有關(guān)高校應(yīng)取消其優(yōu)師專項錄取資格,。國家優(yōu)師專項師范生錄取后,，戶籍仍保留在原戶籍所在地，畢業(yè)后可按有關(guān)規(guī)定遷入定向就業(yè)所在地區(qū),。
地方優(yōu)師專項師范生由省級教育行政部門統(tǒng)籌,，在入學(xué)前做好相關(guān)協(xié)議簽訂工作。
四,、職前培養(yǎng)
優(yōu)師計劃實施高校應(yīng)圍繞“四有”好老師培養(yǎng)目標(biāo),，針對優(yōu)師計劃師范生開設(shè)系列特色課程，堅持正確政治方向,，加強(qiáng)理想信念和思想政治教育,，引領(lǐng)師范生深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述，開展“四史”教育,，大力弘揚社會主義核心價值觀,，引導(dǎo)師范生樹立正確的歷史觀、民族觀,、國家觀,、文化觀，涵養(yǎng)長期從教,、終身從教的職業(yè)情懷,。要構(gòu)建地方政府、中小學(xué)校與高校三方協(xié)同育人機(jī)制,，積極利用人工智能等信息技術(shù)提升教師培養(yǎng)質(zhì)量,，集中優(yōu)質(zhì)資源支持優(yōu)師計劃師范生培養(yǎng)，建立健全貫穿培養(yǎng)全程,、與理論教學(xué)有機(jī)結(jié)合的實踐教學(xué)體系,，全面落實高校教師與中小學(xué)教師共同指導(dǎo)教育實踐的“雙導(dǎo)師制”，強(qiáng)化師范生教學(xué)基本功,，提升教書育人本領(lǐng),。
優(yōu)師計劃師范生畢業(yè)時，參照免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格改革相關(guān)政策,，免國家中小學(xué)教師資格考試,，認(rèn)定取得中小學(xué)教師資格,。
五、就業(yè)管理
優(yōu)師計劃師范生畢業(yè)后須按協(xié)議約定,，到定向縣中小學(xué)履約任教,。省級教育行政部門要會同有關(guān)部門加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格管理,，落實計劃,，做好師范生履約就業(yè)的各項入職條件保障，確保優(yōu)師計劃師范生覆蓋本?。▍^(qū),、市）所有定向縣。
國家優(yōu)師專項師范生就業(yè)工作由省級教育行政部門統(tǒng)籌管理,，相關(guān)地市及定向縣教育行政部門會同人力資源社會保障部門按照事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘制度的要求,，負(fù)責(zé)組織用人學(xué)校與優(yōu)師計劃師范生在需求崗位范圍內(nèi)進(jìn)行專項招聘，通過雙向選擇等方式切實為優(yōu)師計劃畢業(yè)生落實任教學(xué)校和崗位,，簽訂聘用合同,，實行合同管理。國家優(yōu)師專項師范生未按規(guī)定履約的,，按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，違約記錄歸入人事檔案，依法依規(guī)納入社會信用體系,。
地方優(yōu)師專項師范生根據(jù)協(xié)議約定,，進(jìn)行就業(yè)管理。
六,、職后發(fā)展
各地各校要重視并支持優(yōu)師計劃師范生職后專業(yè)發(fā)展工作,。優(yōu)先安排履約任教的優(yōu)師計劃師范生參加“國培計劃”等各級教師培訓(xùn)項目，以及訪學(xué)交流,、教學(xué)技能競賽等活動,。計劃實施高校要建立跟蹤指導(dǎo)機(jī)制，通過在線平臺等提供優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源,，開放學(xué)校舉辦的培養(yǎng)培訓(xùn)活動,，持續(xù)支持優(yōu)師計劃師范生提升教書育人本領(lǐng)，造就“四有”好老師,。
七,、實施保障
1.組織管理。教育部門牽頭負(fù)責(zé)優(yōu)師計劃招生,、培養(yǎng),、就業(yè)指導(dǎo)、落實工作崗位、辦理派遣,、履約管理等工作,；財政部門負(fù)責(zé)計劃實施的經(jīng)費保障；人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)落實計劃專項人事政策等工作,；機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)做好優(yōu)師計劃師范生到中小學(xué)任教涉及的相關(guān)機(jī)構(gòu)編制工作,。
2.經(jīng)費支持。優(yōu)師計劃師范生在校學(xué)習(xí)期間免除學(xué)費,，免繳住宿費，并補(bǔ)助生活費,。中央財政參照師范生公費教育補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)教育部直屬師范大學(xué)每年實際錄取優(yōu)師計劃師范生人數(shù)，按年度撥付相關(guān)經(jīng)費并將優(yōu)師專項培養(yǎng)情況作為中央高校有關(guān)專項資金分配參考因素,。地方財政根據(jù)地方師范院校優(yōu)師計劃師范生人數(shù),，承擔(dān)相關(guān)經(jīng)費。中央財政根據(jù)各?。▍^(qū),、市）地方師范院校每年實際錄取優(yōu)師計劃師范生人數(shù)，通過“支持地方高校改革發(fā)展資金”予以獎補(bǔ),，由?。▍^(qū)、市）負(fù)責(zé)組織實施,。
3.政策保障,。各地要加強(qiáng)履約就業(yè)的優(yōu)師計劃師范生周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，將符合條件的優(yōu)師計劃師范生納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶?。要切實關(guān)心優(yōu)師計劃師范生的工作,、生活所需，為其履約就業(yè)和專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件,。
4.督導(dǎo)評價,。各級教育督導(dǎo)部門要將本計劃納入督導(dǎo)范圍，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查并通報督導(dǎo)情況,，形成專項督導(dǎo)報告,。要將計劃實施情況納入鞏固脫貧攻堅成果后等相關(guān)評估。省級教育行政部門,、部屬師范大學(xué)要認(rèn)真總結(jié)本計劃年度實施情況,，建立實施高校動態(tài)準(zhǔn)入、退出,、激勵機(jī)制,，并積極發(fā)掘優(yōu)師計劃師范生從教典型，加強(qiáng)宣傳,。
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