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??為破解高校院所科技成果“不敢轉(zhuǎn)”問題,，日前，江蘇省科技廳、教育廳,、財政廳3部門印發(fā)《關(guān)于在全省高校院所建立科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責制度的通知》,，發(fā)布《江蘇省科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責工作指引（試行）》，明確19種情形可認定為“盡職免責”,。

??“盡職免責”是指在開展職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化活動過程中,，因先行先試、缺乏經(jīng)驗,、不可抗力或不可預見因素造成單位利益損失的,，對有充分證據(jù)表明參與轉(zhuǎn)化人員勤勉盡職的，依規(guī)依紀依法予以免責,，包括內(nèi)部考核扣分,、激勵性獎勵扣減,、行政處分,、黨紀處分等相關(guān)責任。

??該工作指引從合規(guī)轉(zhuǎn)化,、制度健全,、作業(yè)要求等3個方面提出盡職要求。同時,，明確8種面向領(lǐng)導人員的免責情形,，例如在深化科技成果轉(zhuǎn)化體制機制改革中，因先行先試,、缺乏經(jīng)驗等因素,，導致單位利益受損的；面向管理人員的免責情形有10種,，例如管理人員已經(jīng)履行了通知,、告知、公示等程序,，但選擇的轉(zhuǎn)化方式?jīng)]有給單位帶來最大收益的,。對于科研人員，如履行了勤勉盡職義務(wù),，在科技成果使用,、處置和收益中出現(xiàn)的過錯，以糾正為主,，一般情況下不予追責。（記者 姚雪青）

【責任編輯:王琦】