職業(yè)定義
職業(yè)定義：企業(yè)法務(wù)人員是企業(yè)中的法律人,以維護(hù)企業(yè)的利益為基礎(chǔ),為股東帶來收益,。
個(gè)性定義：企業(yè)法務(wù)是企業(yè)通過設(shè)置該崗位和招聘符合該崗位要求的人才來為企業(yè)保駕護(hù)航的工具,在法律的范圍內(nèi)保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)利,降低企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)。
相關(guān)職業(yè)：企業(yè)法律顧問
任務(wù)職責(zé)
工作內(nèi)容,、任務(wù),、職責(zé)：
一、解答法律咨詢,、為合法經(jīng)營提供建議,。
二、對(duì)公司所簽署合同的真實(shí)性,、合法性,、有效性進(jìn)行全面審查,并提出法律意見。
三,、為企業(yè)高層提供與其業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢,向其提供有關(guān)法律信息資料, 解釋有關(guān)法律規(guī)定,為高層決策提出法律意見,。
四、對(duì)外投資合作中的法律支持,。
五,、企業(yè)涉及訴訟的法律支持,。
工作考核要求：
一、法律文書的擬定和審核的質(zhì)量和效率,法律文書包括合同,、招標(biāo)文件,、對(duì)外信息,、用印文書等,。
二、訴訟,、糾紛應(yīng)對(duì),分為處理程序,、證據(jù)整理、法律適用,、銷售回款處理,、訴訟結(jié)果與訴訟預(yù)案的差異 。
三,、普法培訓(xùn)計(jì)劃完成率,。制定的培訓(xùn)計(jì)劃能否加深員工對(duì)金融法律知識(shí)的了解 。
知識(shí)背景
學(xué)歷要求：
本科以上學(xué)歷
行業(yè)知識(shí)背景：
一,、結(jié)合公司具體的業(yè)務(wù)需要掌握不同的知識(shí)背景,。
二、比如,房地產(chǎn)企業(yè)的法務(wù),除了對(duì)公司法,、民法,、合同法的掌握以外,對(duì)我國的土地法,房地產(chǎn)法也需熟悉掌握。日化行業(yè)的法務(wù),對(duì)化妝品標(biāo)識(shí)管理規(guī)定,食品安全法,生產(chǎn)許可法的知識(shí)背景的掌握,。
三,、有一定的管理和人力資源管理能力,企業(yè)內(nèi)部要有一定的協(xié)調(diào)和管理能力。
專業(yè)知識(shí)背景：
一,、法律背景偏好經(jīng)濟(jì)法,、金融法和民商法等。
二,、有相關(guān)從業(yè)資格證如CPA,CFA等優(yōu)先考慮,。
專業(yè)要求：
法學(xué)
大學(xué)課程
重要的大學(xué)課程：
公司法 合同法 勞動(dòng)法 民事訴訟法 經(jīng)濟(jì)法
重要未開設(shè)的大學(xué)課程：
法律診所 公共關(guān)系 法律實(shí)務(wù) 銀行法
職業(yè)技能
專業(yè)技能：
一、法律思維和法學(xué)素養(yǎng),。遇到法律問題能迅速識(shí)別是何種法律關(guān)系,。
二、法律研究和法律檢索技能,。懂得如何分析法律問題,通過何種途徑檢索相關(guān)法律條款,。
三、熟練的文書表達(dá)能力,。作為法務(wù),也撰寫大量的法律文書,。
四,、快速學(xué)習(xí)能力。法條更新速度很快,要快速更新自身的法律知識(shí),。
通用技能：
一,、提出并解決問題的能力。在保證公司盈利的同時(shí)通過合理的設(shè)計(jì)規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),使之符合商業(yè)要求,。
二,、商務(wù)談判與溝通的能力。公司法務(wù)在參與對(duì)外業(yè)務(wù)時(shí)需要有與對(duì)方商談合同的能力,。
三,、融洽處理與企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作關(guān)系,對(duì)企業(yè)的用人理念,用人方式,人員配置能有創(chuàng)新能力,為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值的能力。
從業(yè)資格
必要項(xiàng)：
一,、通過司法考試,。對(duì)法務(wù)部總監(jiān)的職位具有硬性要求,一般對(duì)法務(wù)專員沒有硬性要求。
二,、以通過司法考試,取得律師資格證為佳,。
附加項(xiàng)：
一、金融分析師
二,、注冊(cè)會(huì)計(jì)師
三,、有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),和豐富的社會(huì)閱歷,通達(dá)人情,善解人意
常用工具
一、一般辦公軟件Office的使用;
二,、最常使用的是電話,每天工作都要多方聯(lián)系,與行內(nèi),、行外人員及時(shí)溝通,妥善處理各類事項(xiàng) ;
三、法律專業(yè)檢索軟件:北大法寶,、中國裁判文書網(wǎng),。
四、一般會(huì)有公司內(nèi)部系統(tǒng),。
薪酬待遇
薪酬結(jié)構(gòu)：
一,、企業(yè)法務(wù)的薪酬包括固定工資和年終獎(jiǎng)兩部分。年終獎(jiǎng)會(huì)根據(jù)公司考核結(jié)果而有所不同,。
二,、企業(yè)法務(wù)的薪酬隨著工作年份的增長(zhǎng)逐漸增長(zhǎng)。隨著時(shí)間的推移,經(jīng)驗(yàn)的積累和工作能力的提高,薪酬逐漸增長(zhǎng),。
三,、一般來說,企業(yè)法務(wù)工作5年,年收入應(yīng)該在10萬左右,工作10年年收入可達(dá)30萬以上。
滿意度：
4（薪酬滿意度評(píng)分：1點(diǎn)~5點(diǎn),，分別代表“非常不滿意”~“非常滿意”）
福利制度：
一,、有五險(xiǎn)一金,住房公積金和其他福利
二、具體的福利制度要看所在企業(yè),。例如外企重視員工素質(zhì)的提高,在職培訓(xùn)相應(yīng)較多,。而國企的相關(guān)津貼會(huì)較多,。
工作環(huán)境
工作場(chǎng)所：
一、辦公地點(diǎn)主要在寫字樓,員工都會(huì)有自己獨(dú)立的卡座,隨著級(jí)別的上升,會(huì)有自己獨(dú)立的辦公室,。
二,、有的公司會(huì)需要經(jīng)常出差,到分公司指導(dǎo)相關(guān)的業(yè)務(wù),視公司情況而定。
環(huán)境具體描述：
一,、企業(yè)內(nèi)部具有獨(dú)立的會(huì)議室,主要分為大會(huì)議室和小會(huì)議室,用于不同類型的會(huì)議與討論
設(shè)有休息區(qū),可以聊天,喝茶,休息,。
二、同事大都是受過法學(xué)專業(yè)教育的高素質(zhì)人才,同事之間的相處很融洽,。
三,、辦公空間充足,硬件設(shè)施完備,工作環(huán)境舒適,。辦公室中配備有電腦,、打印機(jī)和復(fù)印機(jī),辦公條件便利。
發(fā)展前景
行業(yè)發(fā)展前景：
一,、目前國家要求依法治國,企業(yè)也必須依法經(jīng)營,注重法律的作用,因此法律人才為企業(yè)所需要,。
二、完善的公司法人治理結(jié)構(gòu)會(huì)對(duì)企業(yè)法律事務(wù)工作提出更高的要求,相應(yīng)法律機(jī)構(gòu)也會(huì)迎來更多的發(fā)展,。
三,、今后的國際化接軌、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)都決定法律會(huì)在社會(huì)中應(yīng)用地越來越廣泛,我們國際的法律體系都是和歐盟,、美國這些國家接軌的,法務(wù)這個(gè)行業(yè)會(huì)發(fā)展地越來越繁榮,。
個(gè)人發(fā)展路徑：
法務(wù)專員助理—法務(wù)專員—法務(wù)總監(jiān)—管理層
職業(yè)的就業(yè)趨勢(shì)：
一、公司法務(wù)的就業(yè)人數(shù)逐漸擴(kuò)大,有其不可替代性,。
二,、公司法務(wù)法律顧問到企業(yè)中層,借助相關(guān)的法律經(jīng)驗(yàn)可以做二級(jí)企業(yè)的經(jīng)營。
三,、在長(zhǎng)期的發(fā)展之后,一般走向經(jīng)營和管理類的職務(wù),加上之前的法律經(jīng)驗(yàn),偏向管理經(jīng)營類崗位,。
職業(yè)道德
一、需要遵守所有與職業(yè)活動(dòng)相關(guān)的法律和政府法規(guī),，自覺抵制不符合法律要求以及職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的行為,。
二、堅(jiān)持底線和原則,抵制誘惑,保守公司商業(yè)秘密,不以公司利益為條件換取個(gè)人私利,以公司利益為重,時(shí)刻維護(hù)公司利益,。
三,、維護(hù)公司的形象,注意個(gè)人的言行舉止,不因個(gè)人行為損害公司的形象。
四,、準(zhǔn)時(shí),不耽誤案件進(jìn)程,。
五、凡事上心,法律無小事,。
