職業(yè)定義
職業(yè)定義：企業(yè)法務人員是企業(yè)中的法律人,以維護企業(yè)的利益為基礎(chǔ),為股東帶來收益。
個性定義：企業(yè)法務是企業(yè)通過設(shè)置該崗位和招聘符合該崗位要求的人才來為企業(yè)保駕護航的工具,在法律的范圍內(nèi)保護企業(yè)的合法權(quán)利,降低企業(yè)經(jīng)營運作的風險。
相關(guān)職業(yè)：企業(yè)法律顧問
任務職責
工作內(nèi)容、任務、職責：
一、解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。
二、對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查,并提出法律意見。
三、為企業(yè)高層提供與其業(yè)務活動有關(guān)的經(jīng)常性法律咨詢,向其提供有關(guān)法律信息資料, 解釋有關(guān)法律規(guī)定,為高層決策提出法律意見。
四、對外投資合作中的法律支持。
五、企業(yè)涉及訴訟的法律支持。
工作考核要求：
一、法律文書的擬定和審核的質(zhì)量和效率,法律文書包括合同、招標文件、對外信息、用印文書等。
二、訴訟、糾紛應對,分為處理程序、證據(jù)整理、法律適用、銷售回款處理、訴訟結(jié)果與訴訟預案的差異 。
三、普法培訓計劃完成率。制定的培訓計劃能否加深員工對金融法律知識的了解 。
知識背景
學歷要求：
本科以上學歷
行業(yè)知識背景：
一、結(jié)合公司具體的業(yè)務需要掌握不同的知識背景。
二、比如,房地產(chǎn)企業(yè)的法務,除了對公司法、民法、合同法的掌握以外,對我國的土地法,房地產(chǎn)法也需熟悉掌握。日化行業(yè)的法務,對化妝品標識管理規(guī)定,食品安全法,生產(chǎn)許可法的知識背景的掌握。
三、有一定的管理和人力資源管理能力,企業(yè)內(nèi)部要有一定的協(xié)調(diào)和管理能力。
專業(yè)知識背景：
一、法律背景偏好經(jīng)濟法、金融法和民商法等。
二、有相關(guān)從業(yè)資格證如CPA,CFA等優(yōu)先考慮。
專業(yè)要求：
法學
大學課程
重要的大學課程：
公司法 合同法 勞動法 民事訴訟法 經(jīng)濟法
重要未開設(shè)的大學課程：
法律診所 公共關(guān)系 法律實務 銀行法
職業(yè)技能
專業(yè)技能：
一、法律思維和法學素養(yǎng)。遇到法律問題能迅速識別是何種法律關(guān)系。
二、法律研究和法律檢索技能。懂得如何分析法律問題,通過何種途徑檢索相關(guān)法律條款。
三、熟練的文書表達能力。作為法務,也撰寫大量的法律文書。
四、快速學習能力。法條更新速度很快,要快速更新自身的法律知識。
通用技能：
一、提出并解決問題的能力。在保證公司盈利的同時通過合理的設(shè)計規(guī)避業(yè)務風險,使之符合商業(yè)要求。
二、商務談判與溝通的能力。公司法務在參與對外業(yè)務時需要有與對方商談合同的能力。
三、融洽處理與企業(yè)團隊成員之間的協(xié)作關(guān)系,對企業(yè)的用人理念,用人方式,人員配置能有創(chuàng)新能力,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值的能力。
從業(yè)資格
必要項：
一、通過司法考試。對法務部總監(jiān)的職位具有硬性要求,一般對法務專員沒有硬性要求。
二、以通過司法考試,取得律師資格證為佳。
附加項：
一、金融分析師
二、注冊會計師
三、有實際的工作經(jīng)驗,和豐富的社會閱歷,通達人情,善解人意
常用工具
一、一般辦公軟件Office的使用;
二、最常使用的是電話,每天工作都要多方聯(lián)系,與行內(nèi)、行外人員及時溝通,妥善處理各類事項 ;
三、法律專業(yè)檢索軟件:北大法寶、中國裁判文書網(wǎng)。
四、一般會有公司內(nèi)部系統(tǒng)。
薪酬待遇
薪酬結(jié)構(gòu)：
一、企業(yè)法務的薪酬包括固定工資和年終獎兩部分。年終獎會根據(jù)公司考核結(jié)果而有所不同。
二、企業(yè)法務的薪酬隨著工作年份的增長逐漸增長。隨著時間的推移,經(jīng)驗的積累和工作能力的提高,薪酬逐漸增長。
三、一般來說,企業(yè)法務工作5年,年收入應該在10萬左右,工作10年年收入可達30萬以上。
滿意度：
4（薪酬滿意度評分：1點~5點，分別代表“非常不滿意”~“非常滿意”）
福利制度：
一、有五險一金,住房公積金和其他福利
二、具體的福利制度要看所在企業(yè)。例如外企重視員工素質(zhì)的提高,在職培訓相應較多。而國企的相關(guān)津貼會較多。
工作環(huán)境
工作場所：
一、辦公地點主要在寫字樓,員工都會有自己獨立的卡座,隨著級別的上升,會有自己獨立的辦公室。
二、有的公司會需要經(jīng)常出差,到分公司指導相關(guān)的業(yè)務,視公司情況而定。
環(huán)境具體描述：
一、企業(yè)內(nèi)部具有獨立的會議室,主要分為大會議室和小會議室,用于不同類型的會議與討論
設(shè)有休息區(qū),可以聊天,喝茶,休息。
二、同事大都是受過法學專業(yè)教育的高素質(zhì)人才,同事之間的相處很融洽。
三、辦公空間充足,硬件設(shè)施完備,工作環(huán)境舒適。辦公室中配備有電腦、打印機和復印機,辦公條件便利。
發(fā)展前景
行業(yè)發(fā)展前景：
一、目前國家要求依法治國,企業(yè)也必須依法經(jīng)營,注重法律的作用,因此法律人才為企業(yè)所需要。
二、完善的公司法人治理結(jié)構(gòu)會對企業(yè)法律事務工作提出更高的要求,相應法律機構(gòu)也會迎來更多的發(fā)展。
三、今后的國際化接軌、經(jīng)濟發(fā)展形勢都決定法律會在社會中應用地越來越廣泛,我們國際的法律體系都是和歐盟、美國這些國家接軌的,法務這個行業(yè)會發(fā)展地越來越繁榮。
個人發(fā)展路徑：
法務專員助理—法務專員—法務總監(jiān)—管理層
職業(yè)的就業(yè)趨勢：
一、公司法務的就業(yè)人數(shù)逐漸擴大,有其不可替代性。
二、公司法務法律顧問到企業(yè)中層,借助相關(guān)的法律經(jīng)驗可以做二級企業(yè)的經(jīng)營。
三、在長期的發(fā)展之后,一般走向經(jīng)營和管理類的職務,加上之前的法律經(jīng)驗,偏向管理經(jīng)營類崗位。
職業(yè)道德
一、需要遵守所有與職業(yè)活動相關(guān)的法律和政府法規(guī)，自覺抵制不符合法律要求以及職業(yè)道德標準的行為。
二、堅持底線和原則,抵制誘惑,保守公司商業(yè)秘密,不以公司利益為條件換取個人私利,以公司利益為重,時刻維護公司利益。
三、維護公司的形象,注意個人的言行舉止,不因個人行為損害公司的形象。
四、準時,不耽誤案件進程。
五、凡事上心,法律無小事。
