職業(yè)定義
職業(yè)定義：公務員,全稱為國家公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。
個性定義：中央公務員主要屬于中央層面的、專門負責制定相關政策的服務機構的從業(yè)人員。
相關職業(yè)：企業(yè)法務部門
任務職責
工作內(nèi)容、任務、職責：
一、由于自我校的畢業(yè)生主要就讀法學專業(yè),因此進入機關之后,主要也是在法制辦工作,主要進行起草法律法規(guī)草案,制定部門規(guī)章,并組織實施和指導地方相關工作。
二、根據(jù)《行政復議法》的規(guī)定,辦理部門收到的行政復議案件,受理行政復議申請、審理行政復議案件、草擬行政復議決定書并提交領導審簽。
三、一部分是負責部門領域政策制定工作,對全國工作宏觀管理;另一部分是對地方工作具體指導,包括來文審批與提出實施建議。
工作考核要求：
一、工作考核要求:主要依據(jù)國家公務員局公布的《公務員考核規(guī)定》為標準,對個人的業(yè)務能力、工作效果等進行評估
二、參與制定的法規(guī)是否符合現(xiàn)狀;參與制定的法規(guī)是否合乎法理和憲法
三、參加與工作職責相關的法律問題的研究、調(diào)研,草擬報告的成果。
知識背景
學歷要求：
研究生學歷以上
行業(yè)知識背景：
一、行業(yè)知識主要依靠在工作中的不斷積累和學習。
二、具備一定文字功底,對做撰寫研究報告、調(diào)研報告、法律草案和政策建議等有幫助;
三、辦公自動化相關計算機知識,如word、excel
專業(yè)知識背景：
一、學科要求是法學,學歷是碩士研究生(要求是中共黨員)。
二、比較全面的法律知識背景,對某一領域比較擅長,特別是新聞類民事侵權、合同、知識產(chǎn)權。
大學課程
重要的大學課程：
民法 訴訟法 法理學 大學語文 電腦
重要未開設的大學課程：
心理學 公文寫作 通識教育培養(yǎng)的思維能力 公共管理 統(tǒng)計學
職業(yè)技能
專業(yè)技能：
一、科研能力:研究性的崗位需要撰寫理論性強的學術論文
二、公文寫作能力:向上級部門和領導報送公文需要很強的公文寫作能力
三、外語溝通能力:出國交流需要外語水平較高
通用技能：
一、組織能力:舉辦會議需要策劃、構思、組織籌辦
二、協(xié)調(diào)溝通能力:與各層級的官員和其他人員打交道,需要善于協(xié)調(diào)溝通
三、語言表達能力:出席研討會、內(nèi)部研究討論都需要思路清晰,表達全面
從業(yè)資格
必要項：
一、法學專業(yè)性崗位需要通過司法考試
二、非專業(yè)性崗位沒有從業(yè)資格方面的要求。
三、該職業(yè)要求必須為中共黨員。
附加項：
學生干部、有豐富的基層工作經(jīng)驗和社會閱歷、通過司法考試、英語等級證書、金融會計相關證書
常用工具
一、書籍:《法律法規(guī)匯編》
二、軟件:Microsoft Office辦公軟件(以Word為主)
三、數(shù)據(jù)庫:北大法寶、CNKI中國知網(wǎng)
四、目前單位在推廣行文流轉辦公系統(tǒng),相對更為復雜,未來辦公操作將全部放在電腦上操作。
薪酬待遇
薪酬結構：
一、根據(jù)職務等級和工作年限而不等。通常轉正后包括工資、福利、獎金等約七、八千元。
二、由級別工資加基本工資(包含年底雙薪)組成。
滿意度：
3（薪酬滿意度評分：1點~5點，分別代表“非常不滿意”~“非常滿意”）
福利制度：
一、出行含一定的交通補貼,;
二、住宿在婚前住單位宿舍,婚后單位可以提供經(jīng)濟適用房或公租房;
三、吃飯上可以在單位食堂解決;
四、健康方面單位會定時組織體檢。
工作環(huán)境
工作場所：
一、一般訪談對象的工作場所均在辦公室,部分崗位可能經(jīng)常要出差。
二、國家對機關工作人員的工作環(huán)境有嚴格標準,包括面積和裝修等。中央機關一般都嚴格遵循相關規(guī)定。
環(huán)境具體描述：
一、辦公室的面積大小不一,但每人的辦公面積約為5、6平方米。一般配備有電腦、打印機、檔案柜等辦公設施。
二、工作環(huán)境一般相對安靜,除偶爾有人打電話會有所影響以外。
三、中央機關人員整體素質較高,同事關系總體融洽。但根據(jù)個人及部門之間的分工合作內(nèi)容不同,同事之間聯(lián)系的頻繁程度也會有所區(qū)別。
發(fā)展前景
行業(yè)發(fā)展前景：
一、在中央國家機關層面工作能得到很多鍛煉,以宏觀決策為主要工作內(nèi)容,很少處理具體的事務,能夠學習很多新東西。
二、以文字工作為主,工作量比較大,精細度要求程度高。
三、專業(yè)性程度仍然有待增強,除法學外仍需夯實其他學科相關專業(yè)知識。
個人發(fā)展路徑：
一、作為研究崗位,主要有職稱評定和行政級別兩條發(fā)展途徑。
二、職稱評定:助理研究員(中級職稱)、副研究員(副高職稱)、研究員(高級職稱)等。
三、行政級別:正科、副處長、正處長、主任、司長、部長等。
職業(yè)的就業(yè)趨勢：
一、公務員的晉升可以說是資歷結合能力。首先要看個人的工作年限,科級基本可按年限順利晉升,但處級及以上級別的晉升則需要結合職位空缺情況及個人能力進行綜合評判。
二、職業(yè)的發(fā)展應該說較為平穩(wěn),需要腳踏實地,破格提拔的情況極少,大多數(shù)為按部就班。
職業(yè)道德
一、五個嚴禁:嚴禁接受案件當事人及相關人員的請客送禮;嚴禁違反規(guī)定與律師進行不正當交往;嚴禁插手過問他人辦理的案件;嚴禁在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊;嚴禁泄露審判工作秘密;
二、遵守中共中央政治局關于改進工作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定;
三、公平公正、嚴守黨和國家的各項紀律;
