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藥品研發(fā)人員

藥品研發(fā)人員研發(fā)員主要負責藥物化學合成工藝的研究,同時負責研發(fā)新藥等工作,。一般要求具有醫(yī)藥,、生物工程等專業(yè)的知識,有機合成基礎好,,動手能力強,,熟悉各種有機合成反應和機理,能熟練使用各種儀器,,還應具有一定的鉆研精神和團隊意識,。

職業(yè)定義

職業(yè)定義:藥品研發(fā)是包括原料藥的制備,、藥效分析,、制劑生產、工藝改進等研究類工作以及新藥的報批,、專利申請等相關文件類工作等一大類以新藥生產應用為核心的職業(yè),。

職業(yè)其他名稱:藥物制劑研究員

個性定義:1、通過各種實驗改善藥物性能,保證藥物的安全性和有效性的職業(yè),。2,、該職業(yè)負責新藥的研發(fā)以及后續(xù)藥品質量與功效的分析檢測。3,、藥物制劑人員是從事藥物制劑研究與開發(fā),、生產和使用等領域工作的富有創(chuàng)新精神的高級藥學專業(yè)人員。


任務職責

工作內容,、任務,、職責:

(1)前期藥物活性物質的鑒定分析,例如項目中涉及的企業(yè)藥明康德,被訪者從事的是中藥材天然產物的提取與鑒定,目的在于幫助藥企尋找可應用于藥品研發(fā)的活性成分;

(2)中期包括成品藥物的研發(fā),包括化藥、疫苗類藥物,、基因工程類藥物等針對各種不同藥物的研發(fā)工作,也包括藥物制劑,、藥效毒性分析、制藥工藝改善等重要環(huán)節(jié)的技術研發(fā);

(3)后期設計的工作內容種類較多,多為輔助支持性工作,比如對成品藥物的臨床應用進行研究,為新藥報批準備材料或者申請專利等等,。

(4)這些工作相應的管理層人員除了需具備過硬的專業(yè)技術背景外,還需對項目或部門的工作做總體的規(guī)劃和任務部署,承擔著團隊管理的職責,。

工作考核要求:

工作考核要求:藥品研發(fā)工作的考核主要是根據研發(fā)項目的進展而定,根據長期目標和短期目標的劃分對工作的質量和效率進行定期考核。


知識背景

學歷要求:

以本科及以上學歷為主,但學歷的高低與職位晉升有比較密切的聯系,。

行業(yè)知識背景:

行業(yè)知識背景:要對所在領域的現狀和發(fā)展有一個較為清晰的認識,同時要了解所在團隊的文化和運作模式,有團隊意識,。更大的發(fā)展需要具備項目和人員管理知識。

專業(yè)知識背景:

需要有有機化學,、生物化學,、分析化學等化學學科知識以及微生物、藥學,、專業(yè)英語等方面的知識,。

專業(yè)要求:

化學生物學化工與制藥類制藥工程生物制藥


大學課程

重要的大學課程:

有機化學 基礎化學 生物化學 藥物化學 專業(yè)英語 病理學

重要未開設的大學課程:

應用心理學 數據庫系統及應用 人際關系學 禮儀學 企業(yè)管理學


職業(yè)技能

專業(yè)技能:

(1)文獻查閱能力;

(2)實驗設計能力;

(3)較強的實驗操作能力

通用技能:

(1)溝通能力,與不同人以合適方式交流;

(2)事務管理能力,以最短的時間有效完成工作;

(3)熟練使用Office等辦公軟件;表達能力,條例清晰地進行項目匯報。


從業(yè)資格

必要項:

該職業(yè)對職業(yè)資格認證方面并無具體要求,崗位更側重于對相關專業(yè)知識背景有要求,。

附加項:

英語四六級證書,、執(zhí)業(yè)藥師等資格證書。


常用工具

(1)網站:公司內部網站,。
(2)數據庫:所使用的數據庫基本以化學,、生物等學科為主,常用的數據庫有scifinder,、elsevier,、NCBI等,。
(3)計算機軟件:Office辦公系統、Origin,、ChemDraw,、Statistics等。

薪酬待遇

薪酬結構:

一般為基本工資+獎金,。薪酬水平因城市,、單位、學歷,、工作年限不同而呈現差異,。目前在北京,藥品研發(fā)類工作薪資水平大體為本科畢業(yè)生3000-4000RMB左右,研究生會比本科高500左右,隨著工作年限的增長薪資水平會上調。受訪者中,碩士學歷,工作八年以上,薪資水平基本能達到年薪十萬以上,。


滿意度:

4(薪酬滿意度評分:1點~5點,,分別代表“非常不滿意”~“非常滿意”)


福利制度:

福利基本為五險一金,過節(jié)會發(fā)放禮品,定期體檢等。工作單位不同,福利制度也有差異,。比如有些涉及到出差的崗位會有差補,有些單位會有住房補貼,、通訊補貼、子女保險等較好的福利制度,。


工作環(huán)境

工作場所:

藥品研發(fā)行業(yè)工作場所主要分為辦公區(qū)與實驗區(qū),。

環(huán)境具體描述:

藥品研發(fā)行業(yè)工作場所主要分為辦公區(qū)與實驗區(qū)。根據受訪者所述,辦公區(qū)域基本都是單人單桌,方便員工做好數據處理,、實驗總結,、工作整理。環(huán)境安靜舒適,。實驗區(qū)域有嚴格的實驗室規(guī)程,均有良好的安全防護設備,比如通風設備,、廢液收集設備等,布局合理,整齊劃一。


發(fā)展前景

行業(yè)發(fā)展前景:

我國的藥品研發(fā)還處于不斷上升的階段,近幾年行業(yè)整體還處于仿制國外到期專利的階段,隨著技術人員專業(yè)知識逐步普及,實驗技術逐步推廣,會有越來越多的企業(yè)意識到自主研發(fā)藥物的必要性,隨著時間的推移,研發(fā)新藥會是整個行業(yè)的大趨勢,擁有較為廣闊的發(fā)展前景,。


個人發(fā)展路徑:

專業(yè)路徑:助理研究員—研究員—高級研究員—中級工程師   


管理路徑:基層研發(fā)人員—研發(fā)主任—研發(fā)經理—技術總監(jiān)


職業(yè)的就業(yè)趨勢:

行業(yè)的發(fā)展前景決定了藥品研發(fā)這一領域的就業(yè)會呈現一個逐年增長的趨勢。行業(yè)需要更多的專業(yè)技能過硬,具有創(chuàng)新意識的青年才俊,。


職業(yè)道德

(1)需要秉承“良心藥,放心藥”的原則,細致認真地完成對藥品的質量把控過程,。
(2)堅決執(zhí)行國內外頒布的藥品研發(fā)相關法律法規(guī)。
(3)遵守工作所在單位制度,許多制藥企業(yè)有嚴格的保密制度,比如實驗數據保密,、公司技術保密,、客戶信息保密等等,員工需嚴格遵守。
(4)敬業(yè)愛崗,以集體利益為先,有團隊協作精神,。

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