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電氣工程技術人員

主要工作內(nèi)容有:

1、繪制、審核、把關和保管電氣工程圖紙;

2、審核電氣施工方案,檢察施工過程中材料的規(guī)格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致,對一般性質(zhì)量問題進行及時處理并上報領導;

3、督促檢查施工現(xiàn)場電氣施工情況,現(xiàn)場安裝調(diào)試電氣設備,分析處理現(xiàn)場故障;

4、制定電氣設備及計量儀器的各項規(guī)章制度及操作sop,維修計劃及周期檢查計劃,并協(xié)調(diào)日常的維修、保養(yǎng)及計量檢查等工作;

5、建立、完善電力設備固定資產(chǎn)的統(tǒng)計及計量器具的檔案、統(tǒng)計、編號等管理系統(tǒng);

6、在電氣設備及備品備件的添置和工程項目中,嚴格按照公司制定的采購程序,把好質(zhì)量關;

7、協(xié)助各專業(yè)及部門的各類驗證工作。


職業(yè)定義

指精通電氣施工技術、電工基礎等專業(yè)知識,從事相關電氣產(chǎn)品技術研發(fā)工作并解決實際生產(chǎn)問題、對有關資源進行管理統(tǒng)籌最終服務于客戶需要的人員。

任務職責

工作內(nèi)容、任務、職責:

1、內(nèi)容:主要進行新產(chǎn)品的研發(fā)工作,致力于解決各種具體的技術性問題和實際生產(chǎn)中的各種困難;協(xié)調(diào)各方面資源并妥善分配;定期進行總結(jié)和文件歸檔。

2、任務與職責:進行市場調(diào)研,了解客戶需求并開發(fā)新產(chǎn)品;回訪時為客戶提供技術支持;擬定或簽署相關協(xié)議;完成公司的指標;編制生產(chǎn)計劃,根據(jù)計劃組織生產(chǎn),對產(chǎn)品質(zhì)量嚴格把關;指導車間生產(chǎn),并及時處理車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。


工作考核要求:


相關部門按照《管理辦法》進行生產(chǎn)考核,對于提前完成任務的,會綜合考慮任務難度、進度給予獎勵;考察產(chǎn)品,檢測出錯率,相應給予懲罰措施。


知識背景

學歷要求:

學歷要求本科或本科以上,理工科專業(yè)

行業(yè)知識背景:

職業(yè)經(jīng)驗:根據(jù)具體工作內(nèi)容不同,新人所需的工作經(jīng)驗從幾個月到幾年不等。但在實習中,應當虛心學習,不斷修正自己的定位,有一定的知識積累。

專業(yè)知識背景:

要求完成學校的學業(yè),掌握系統(tǒng)的電氣專業(yè)知識,如電力系統(tǒng)的組成、電壓等級、潮流計算、短路計算等,另一方面,要有一定的學習能力,在公司的系統(tǒng)培訓中掌握經(jīng)驗,做到理論和實際相結(jié)合。此外,英語能力應至少達到四六級水平。


大學課程

重要的大學課程:

高等數(shù)學 英語 電路理論 模擬/數(shù)字電路 電氣專業(yè)課程 編程語言

重要未開設的大學課程:

項目管理 具體生產(chǎn)中用到的編程軟件 優(yōu)化方面的課程 人際交往 經(jīng)濟學


職業(yè)技能

專業(yè)技能:

專業(yè)知識,工作的主要內(nèi)容還是在試驗室進行產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗,專業(yè)知識不僅能夠保證各項試驗正常進行,還能使危險系數(shù)降到最低,盡可能保證人員與設備的安全。


通用技能:


1、人際交往能力:在很多時候人際交往能力可能會發(fā)揮出比專業(yè)技能更重要的作用,通過與他人交流能夠完成生產(chǎn)線各個環(huán)節(jié)的銜接以及各個部門的協(xié)調(diào)工作。

2、學習能力:在學校所學的知識在實際生產(chǎn)中往往是完全不夠用的,需要后期不斷進行充電。因此需要較強的學習能力。

3、心理抗壓能力:無論是研發(fā)崗還是銷售崗、管理人員,都會受到來自公司內(nèi)部和市場的雙重壓力,用正確健康的心態(tài)面對工作。


從業(yè)資格

必要項:

在從業(yè)資格上沒有強制性要求,但要求有四六級英語證書,計算機等級證書等通用證書,對論文水平有一定要求,文筆好者優(yōu)先。

附加項:

最好有高級工程師、高級項目經(jīng)理等有關資格證。


常用工具

1、熟練使用并掌握常用的Microsoft的系列辦公軟件,如Office、Excel、PPT等。
2、至少掌握一門常用編程語言如C++、VB、JAVA等。
3、根據(jù)具體工作要求不同,還要掌握特定軟件如PLC、CAD、觸摸屏等等。
4、常用工具有電力保護儀、示波器、螺絲刀、萬用表等等。

薪酬待遇

薪酬結(jié)構(gòu):

薪酬水平因人而異,主要由基本工資和績效組成。基本工資和學歷、崗位、職稱、工作年限掛鉤,績效和個人業(yè)績相關,其中績效占主要部分。

滿意度:

5(薪酬滿意度評分:1點~5點,分別代表“非常不滿意”~“非常滿意”)


福利制度:

公司繳納五險一金,提供企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險,帶薪休假,提供工作餐和超市購物卡,福利優(yōu)厚。


工作環(huán)境

工作場所:

根據(jù)具體工作內(nèi)容不同,工作環(huán)境變化較大。通常有以下幾種:

1、在公司提供的工位上工作。每個人都配有單獨的臺式機和筆記本,環(huán)境安靜,氣氛融洽,方便與同事交流。

2、到調(diào)試車間進行測試。調(diào)試區(qū)場地較大,而且比較嘈雜,有些雜亂。

3、出差。在外地出差時,各地環(huán)境不一樣,有好有壞,但總體來說不差。

環(huán)境具體描述:


1、在公司工作。每個人都配有單獨的臺式機和筆記本,環(huán)境安靜,氣氛融洽,方便與同事交流。

2、到調(diào)試車間。調(diào)試區(qū)場地較大,而且比較嘈雜,有些雜亂。

3、出差。在外地出差時,各地環(huán)境不一樣。


發(fā)展前景

行業(yè)發(fā)展前景:

生產(chǎn)型企業(yè)對電氣工程專業(yè)畢業(yè)生的需求比較廣泛。目前該行業(yè)正處在上升階段,但從業(yè)人員需要較高的專業(yè)素養(yǎng),所以許多企業(yè)都非常缺少專業(yè)對口的高素質(zhì)人才。對于該職業(yè)的從業(yè)人員來說,這個行業(yè)可以算是朝陽產(chǎn)業(yè),發(fā)展前景十分廣闊。


個人發(fā)展路徑:

就職后一般從工程服務開始做起,有了足夠的經(jīng)驗和知識積累之后分化,可以轉(zhuǎn)向營銷、技術研發(fā)或是技術管理的崗位。


職業(yè)的就業(yè)趨勢:

有足夠?qū)I(yè)素質(zhì)的應屆大學生就業(yè)形勢較好。


職業(yè)道德

1、堅守好自己的工作,嚴格遵守規(guī)章制度,按規(guī)程辦事。對我們從事技術的人員,開發(fā)調(diào)試設備時要提高風險意識,不遺漏任何細節(jié)問題。
2、要重視保密工作。每年都會簽訂保密協(xié)議,不泄露公司的內(nèi)部機密。
3、要有奉獻精神。公司是一個大的集體,不要將個人利益凌駕于公司之上。
4、熱愛這個行業(yè),熱愛這份工作。全身心投入到工作中,不敷衍了事,不消極怠工,積極做好每件事。

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