收藏專業(yè)介紹
專業(yè)介紹
? 專業(yè)簡介
人力資源管理,，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下,，通過招聘,、甄選,、培訓,、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用,，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱,。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃,、招聘選擇人員并進行有效組織,、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程,。
? 培養(yǎng)目標
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理,、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學,、科研方面工作的工商管理學科專門人才,。
? 培養(yǎng)要求
該專業(yè)學生需要學習管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
? 學科要求
該專業(yè)對語文科目要求較高,。該專業(yè)適合對人力資源管理感興趣的學生就讀,。
? 知識能力
1.掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論,、基本知識,；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法,；
3.具有較強的語言與文字表達,、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領導的基本能力,；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針,、政策及法規(guī)；
5.了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài),；
6.掌握文獻檢索,、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力,。
考研方向
企業(yè)管理,、工商管理、工商管理,、行政管理
主要課程
管理學,、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學,、管理信息系統(tǒng),，統(tǒng)計學、會計學,、財務管理,、市場營銷、西方經(jīng)濟學,、經(jīng)濟法,、人力資源管理、組織行為學,、勞動經(jīng)濟學等,。
就業(yè)方向
人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位,、政府管理部門、社團組織,、公共事業(yè)單位,、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務設計,、員工招聘選拔,、人才培訓與開發(fā)、員工素質(zhì)測評與績效考核,、薪資管理與人員調(diào)配,、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心,、職業(yè)中介機構和社區(qū)等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作,。在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘,、人力資源開發(fā),、考核、薪酬管理,、員工培訓,、辦公室文秘等工作。該專業(yè)適合公務員崗位,。
